【透视社·民生沸点】女子试用期结束前被裁,因上厕所次数太多?

2022-06-01 19:28:09 来源:透视社微信公众号 作者:综合 责任编辑:康小君 字号:T|T

  01女子试用期结束前被裁,因上厕所次数太多?

  近日,广州市民林女士发文称,自己因在一次直播活动过程中多次上厕所,被公司在即将转正的时候辞退,而且拒绝赔偿。

  林女士介绍,2022年2月28日,她入职广州黄埔区一家生物技术公司,任职文案写作岗,签订三年的劳动合同,试用期3个月,原本应于5月28日转正。而5月23日上午,公司的人事告知她,因公司业务调整,要裁掉林女士。

  林女士给出的微信聊天记录显示,领导称在一次直播活动中经常找不到林女士本人,被跨部门投诉。林女士解释说,自己正处于经期,需频繁更换卫生巾,同时自己是文案策划,直播拍摄、跟拍也并非自己的工作,直播过程中她离开了2次左右,结束后也提交了相关素材,认为没有对活动进程造成影响。

  公司负责人回应称,公司辞退林女士的理由并非她在活动中多次上厕所,而是工作态度不积极。“一个月迟到六、七次,工作时间喜欢串岗,找不到人。公司70%的员工都是女性,不可能因为上厕所这个理由辞退她。”对此,林女士表示,自己3月份确实存在迟到,但大部分是迟到1到2分钟,4、5月份基本没有迟到,公司已经因迟到扣了工资。对于公司反映的上班经常外出打电话等问题,她称这是捏造事实,不怕调监控。

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林女士与领导的聊天记录

  据5月31日最新消息,目前,林女士已向广州市劳动仲裁委员会提请了劳动仲裁。

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林女士已提请仲裁

  广东瑞辉律师事务所吴国雄律师表示,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任,因此公司需要对解除劳动合同的合法性提交证据予以证实。

  如果是因公司业务需要调整林女士的岗位,公司需要与其协商一致。本案中,林女士工作了3个月,未满半年,公司需要给予其半个月的经济补偿金。而如果公司违法解除或者终止劳动合同,林女士不要求继续履行劳动合同的话,公司需要按照法律规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,即1个月的工资。

  至于公司是否违法解除,需要结合林女士的考勤情况和公司的规章制度来谈。吴国雄表示,一般来说,相关违纪行为需要达到严重违反公司的规章制度,才可以以该理由辞退。如果林女士的实际违纪情节并不严重,部门主管也没有对她的行为进行训诫谈话并予以记录,就直接以此为由辞退,难以站得住脚。反之公司可解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿。

  02老乡鸡1.6万员工未缴社保?老乡鸡董事长道歉

  曾说出“哪怕是卖房子、卖车子,也要确保员工有饭吃,有班上”的中国好老板,今日却因员工社保问题致歉。

  针对老乡鸡近3年累计1.6万员工未缴社保一事,老乡鸡董事长束从轩发布视频道歉。

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图源头条新闻

  他表示,“截止到2021年底,老乡鸡员工总计14503人(1033人为退休返聘),实际购买社保的有12629人,老乡鸡员工的实际参保率达到了93.75%。虽然有餐饮从业人员的流动率高和部分员工对参保意愿不强等方面的因素。但作为老乡鸡的董事长,没能做到给老乡鸡全员所有人购买社保,我感到非常羞愧和自责。向我的所有员工和社会大众表示深深的歉意。” 但他也提到,员工的实际参保率达93.75%,与部分媒体报道有出入。所谓“强制千名员工劳务派遣”,与事实并不相符,也不存在强制。

  03苹果新系统偷跑流量,最高超10GB流量不翼而飞

  这两天,“苹果系统偷跑流量”话题引发热议。有网友反馈,苹果iOS 15.5正式版系统中“时间与地点服务”出现了偷跑流量的现象,耗费流量几百MB或几GB不等。

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不少网友表示出现偷跑流量情况

  有数码科技博主对比了自己不同周期的数据账单,发现上一周期“时间与地点”的流量仅用了82M,而这一周期已经接近4GB。有许多网友表示自己也有相关问题,并晒出了自己的蜂窝网络的数据流量截图,其中最高达11.5GB。

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网友晒出的手机截图

  苹果工作人员表示,目前还不太确定此异常问题是否和更新的系统有关,并表示已经将问题记录。对于解决方法,工作人员建议打开“设置-无线局域网-使用无线局域网与蜂窝网络的App”,再针对耗费流量高的App,选择“关闭、无线局域网、无线局域网与蜂窝数据”三种数据服务的其中一种。

  根据Apple高级产品专家的最新回应,如果是软件方面导致的情况,恢复出厂设置可以根本解决这个问题,需提前做好备份。如果仍无法解决将反馈至工程部帮助调查。但据网友反馈,恢复出厂设置后仍会偷跑流量。目前,苹果官方未对此进行答复。

  (透视社综合光明网、北青网、新浪微博、头条新闻、济南时报、潇湘晨报报道)

  编辑:吴月冉、李舒晴

  校对:程艺

  审核:龚紫陌

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