费加罗报：法国劳工部长要补漏 纠正不辞而别比正规辞职拿到更多补偿

中国小康网9月28日讯 老马 法国劳工部长奥利维尔·杜索普（Olivier Dussopt）周二表示，他准备收紧在“放弃职位”的情况下离职者获得失业补偿的机会，所谓“放弃”即员工在没有正当理由的情况下不再上班并最终被雇主解雇。

法国劳工部长奥利维尔·杜索普

法国费加罗报“有一个漏洞：不辞而别的员工比正规辞职的员工可以获得更优惠的补偿条件，”该部长在议会社会事务委员会面前指出，该委员会正在审查他的失业保险法案。他补充说： “我们对调整这些条件持开放态度”，同时为此提出了一项 LR 修正案，同时确保“因安全原因离职的员工不会受到处罚”。

失业保险原则上是为非自愿被剥夺就业的人保留的。对于辞职者，有一些有限的例外。其中，根据 Unédic 的数据，2021 年追随配偶的事实涉及 14,000 起案件。自 2019 年起，该可能性也每 5 年向有专业项目的人开放一次（2021 年为 12,000 例）。但自己离开职务将构成雇主过失辞退，不会剥夺被辞退人员享受失业保险待遇的权利，尽管这种辞退是“不辞而别”。

但是，如果他因严重不当行为被解雇，员工将不会收到任何遣散费或通知补偿和带薪休假。没有关于这些工作放弃的统计数据，但 LR 代表在他们的修正案中保证，“这是一个越来越被专业圈子察觉的奇怪现象”。

“想要离开工作（...），退出劳动力市场同时以维持收入为目标的员工不会不辞而别，而有人是根本不会重返工作岗位，因此厌倦了争执的雇主会落实他的解雇“他们会跟进进处置”他们补充说： “虽然辞职者受到雇主组织发出允许通知的约束，但影子员工在一夜之间放弃了他的职位，破坏了公司的正常运作”。