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中国小康网5月13日讯 老马 就业法庭裁定，使用（秃头）这个词可能“与性别有内在联系”，并构成一种歧视形式。
在职场被称为秃头可能涉嫌性别歧视 美国彭博社报道，这是英国就业法庭的审判结论，该法庭裁定使用（秃头）这个词可能“与性别有内在联系”，并构成一种歧视形式。 电工托尼·芬恩 (Tony Finn) 起诉了一家在约克郡工作了近 24 年的小型家族企业，指控其不公平解雇和性骚扰。他指责一位同事称他为“秃头胖子”。 全男性的三人仲裁小组一致认为，芬恩没有抱怨车间的“工业化语言”，而是抱怨与他的年龄和头发有关的绰号。 判决书称，“除此之外，很难得出结论”，讲这些话的目的是“侵犯索赔人的尊严，并为他创造一个恐吓、敌对、有辱人格、羞辱或冒犯的环境”。 芬恩也成功地胜诉了不公平解雇的主张。 |
