干部热衷组局喝酒、打牌掼蛋,这座城市可扫码举报

2023-03-17 16:56:44 来源:《小康》·中国小康网 作者:消息 责任编辑:王一 字号:T|T

  工作“躺平”、“吃心”不改、酒瘾难戒、热衷组局、打牌掼蛋……日前,安徽省宣城市纪委监委发布“关于受理全市干部作风突出问题投诉举报的公告”,上述行为均在举报范围之类。举报方式中,除了来信地址和受理电话,还有网站和新媒体渠道,公告还附上了举报微信二维码。

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▲安徽省宣城市纪委监委网站截图

  受理内容

  受理宣城市干部作风突出问题,重点是在为民办实事、为企优环境工作中的“六重六轻”等问题:

  (一)重形式轻内容的问题,主要表现在落实上级决策部署装样子、搞形式,对政策举措和工作部署机械执行,照搬照抄,服务群众门好进、脸好看、事难办等。

  (二)重过程轻结果的问题,主要表现在口号多调门高、执行力差,推动工作停留在文件会议上,抓落实虎头蛇尾,乱开“空头支票”等。

  (三)重程序轻实效的问题,主要表现在工作标准不高、服务意识不强,把程序当做“挡箭牌”,遇到困难绕着走,遇到群众诉求躲着行等。

  (四)重加码轻减负的问题,主要表现在不尊重客观事实,传压变成逐级“增压”,反复要求基层填报台账资料,扎堆到基层调研,通过签订“责任状”、考核评比等方式,把本部门责任推给基层等。

  (五)重显绩轻潜绩的问题,主要表现在政绩观有偏差,不尊重客观实际和群众需求,随意决策、盲目决策、违规决策,搞表面文章,做形象工程,热衷堆盆景、造亮点、讲排场等。

  (六)重享乐轻奋斗的问题,主要表现在工作拈轻怕重、怕苦怕累,做“躺平式”干部,追求奢靡享乐,“吃心”不改、酒瘾难戒,热衷组局喝酒、打牌掼蛋,甚至利用职务之便吃拿卡要等。

  (七)其他“虚躲冷粗假”和“六不”(不作为、不担当、不进取、不守信、不务实、不知止)等作风问题。

  监督举报方式

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▲安徽省宣城市纪委监委网站截图

  多地开举报、搞评比,整治干部作风

  针对干部作风问题,近年来,多地开通群众举报渠道。

  河南南阳

  去年6月,南阳市卧龙区发布公告,公开征集全区各单位“躺平式干部”问题线索。消息一经发出,引起社会广泛关注。

  顶端新闻·河南商报记者注意到,卧龙区在公告中指出,征集“躺平式干部”线索,是该区“观念能力作风建设年”活动中,开展“躺平式干部”专项整治的具体措施之一。

  此外,顶端新闻·河南商报记者了解到,“躺平式干部”也是南阳市在“观念能力作风建设年”活动中开展的一项专项整治工作。

  不仅仅是卧龙区,南阳各县市区都在推进这项工作。

  卧龙区发布的“躺平式干部”线索征集的范围,包括全区各乡镇街道景区、区直各单位党员干部和公职人员。

  顶端新闻·河南商报记者了解到,工作得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文;“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票;对职责范围内的工作上推下卸;长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”等10种“躺平”行为都在此次线索征集范畴内。

  湖南汉寿

  去年,湖南汉寿县积极探索创新干部管理模式,在原有干部年度绩效考核测评基础上,全面开展干部公众形象测评活动,用公众形象测评形式提示提醒干部,让干部知晓自身社会形象,切实规范自身行为。通过对测评出来的正反两面典型奖优罚劣,达到“扯袖”“红脸”的目的,起到鼓励先进、鞭策后进的效果。

  测评针对干部在工作中的主要形象,将测评内容分为“实干型、闲谈型、捣蛋型、躺平型”四种类型。如“敢于担当、兢兢业业、成效明显”的干部为实干型;“不干事、坐而论道、指手画脚、眼高手低,表态很好、落实很差,背后议论人”的干部为闲谈型;“不讲政治、不该说的乱说,推诿扯皮、阳奉阴违”的干部为捣蛋型;“工作标准不高、进取心不强、得过且过,没有动力、束手无策、顺其自然”的干部为躺平型。

  遵义红花岗

  在贵州,遵义红花岗区纪委监委联合区营商环境局还设置了“蜗牛奖”,将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等情形纳入“蜗牛奖”认定范围,采取每月考核、每季度颁奖的形式颁发“蜗牛奖”。

  贵州省纪委监委网站介绍,获颁“蜗牛奖”的单位和个人,除在全区范围内进行通报外,还将被扣除年度目标绩效考核分。

  不能让“躺平式干部”再坑人了

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▲中央纪委国家监委网站截图

  2023年的兔年春晚,沈腾、马丽、艾伦等带来的小品《坑》辛辣讽刺,全程满是笑点,受到诸多观众的好评。

  沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。这位郝主任缺乏责任担当,漠视群众疾苦,还常常为自己找些冠冕堂皇的理由和借口,比如“人民群众对道路潜在风险防范意识不足”,让人哭笑不得。这出“官场现形记”最后的结局是,那个半年都没填上的坑,不仅坑到了新到任的马局长,也坑掉了郝主任自己的形象和位置。

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▲小品《坑》视频截图

  “躺平式干部”的社会危害是显而易见的。他们的行为,贻误的是党和国家事业发展,损害的是民生福祉,而且正如马丽饰演的马局长所言,他们伤了百姓的心。

  和挂在墙上充当“软装”的假锦旗相比,群众的口碑才是真正的丰碑。为官避事平生耻。身为党员干部,应树立和践行正确的政绩观,设身处地了解群众疾苦,以担当做事为荣、以为民服务为乐,摆正工作态度、改善工作作风。同时,要加强自身的学习和锻炼,着力提升解决问题的能力和本领,避免被“协调七八个部门”这样的问题难住,不断靠自身的担当作为为群众创造更大的幸福。

  治“躺平式干部”需对症下药、多管齐发,其中很重要的一个方面,就是要建立健全科学的选人用人机制,激励担当作为,识别、选准、用好干部,坚决对“躺平者”说不坚定为担当者叫好,选拔出“闯将”“干将”,避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念大行其道。

  二十届中央纪委二次全会公报中对于纠治形式主义、官僚主义,整治“贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力”“玩忽职守不作为”等作风问题作出部署,要求纪检监察机关深挖根源、找准症结,精准纠治、增强实效。

  惩治“躺平式干部”,需要纪检监察机关动真碰硬,严肃执纪问责,亮红牌、发警示,释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。同时强化日常监督,创新监督手段,拓展监督渠道,对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、偷奸耍滑、不思进取等各类“躺平”,早发现、早提醒、早纠正,让“躺平式干部”心中有责、心中有畏,摒弃私心杂念、努力造福人民,营造风清气正的干事创业氛围。

  一年之计在于春,奋斗创造奇迹。广大党员干部应多一分“动如脱兔”的机警和敏捷,切实做到“在位善为”,敢干事、愿干事、真干事、干成事,愿混日子、不作为、甘于躺平的干部再无立足之地!

  (中国小康网综合中央纪委国家监委网站、宣城市纪委监委网站、河南商报、湖南省委组织部官网、贵州省纪委监委网站)


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