家政公司招聘被曝地域歧视 多家家政招聘拒绝河南人东北人 专家:明显违反法律规定

2021-10-04 09:26:25 来源:《小康》•中国小康网 作者:消息 责任编辑:李煦 字号:T|T

  多家家政招聘拒绝河南人、东北人

  有家政公司直言:河南人口碑不好

  上述中介人员还告诉红星新闻记者,其实在家政招聘中,客户要求将河南和东北的从业者排除在外的情况很多。为什么家政服务的招聘会要求求职者的籍贯?另一家家政服务公司的工作人员直言:“因为河南人的口碑不是很好。”

  记者在一家政服务企业的公众号上发现,这家企业为北京、上海等地业主或当地家政公司发布的招聘信息中,有多条招聘信息提到,籍贯或者地域要求河南、东北无缘。其次还发现,一些招聘明确表示不要湖北、河北籍贯的从业者。

  记者联系到这家公司的工作人员,其表示,“我们只是做招聘信息的整合,很多都是复制粘贴过来。并不是说对河南人东北人有偏见,有些户主喜欢南方人,有些客户喜欢北方人。我们只是平台方,我们不负责介绍工作。上面的联系方式都是户主或者招聘公司自己的电话。”

  劳动法专家:明显是地域歧视,违反法律规定

  家政中介公司发布这样的招聘公告是否属于就业歧视?中介口中“我们只是代替客户发布招聘信息”是否可以成为抗辩理由?长期从事劳动就业领域研究的中国社会科学院法学研究所副研究员、社会法研究室副主任王天玉告诉红星新闻记者,家政中介公司在招聘中注明河南、东北人无缘的做法是明显的地域歧视,明显违反了法律相关规定。

  王天玉介绍,家政服务行业比例最多的还是作为中介渠道,客户是通过他们来招人。假如家政公司与家政从业者不存在劳动关系,那么这里可能触及到《劳动法》和《就业促进法》中不准就业歧视的相关规定。这两部法律中,尤其是《就业促进法》,虽然没有明确提出不得因为地域而歧视就业者。但是提到了一个总括性的规定,就是向劳动者提供公平的就业机会,公平的就业条件,不得实施就业歧视。尽管法律没有提出针对“地域歧视”的特别规定,但总括性的规定同样适用。

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