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 完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，引导加大人力资本投资，提高技能人才待遇水平和社会地位，大力弘扬新时期工匠精神，培养高水平大国工匠队伍，带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。 ● 完善技术工人薪酬激励机制 ● 贯通职业资格、学历等认证渠道 ● 营造崇尚技能的社会氛围
 在加快推进新型城镇化、有序推进农业转移人口市民化的同时，加大对新型职业农民的培育和支持力度，加快职业化进程，带动广大农民共享现代化成果。 ● 提高新型职业农民增收能力 ● 挖掘现代农业增收潜力 ● 拓宽新型职业农民增收渠道
 深化事业单位分类改革，实行以增加知识价值为导向的激励机制，提高科研人员成果转化收益分享比例，通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作，激发科技创新热情。 ● 完善工资水平决定机制 ● 改进科研项目及其资金管理 ● 健全绩效评价和奖励机制
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