江西:企业可设特聘岗位津贴等提高高技能领军人才待遇

2019-02-22 16:48:33 来源:新华网 作者:邬慧颖 责任编辑:王一 字号:T|T
摘要】记者从江西省人社厅获悉,江西鼓励各类企业以设立特聘岗位津贴、带徒津贴、发放特殊贡献奖励和允许职业院校兼职等方式,参照高级管理人员标准提高高技能领军人才的经济待遇。

  记者从江西省人社厅获悉,江西鼓励各类企业以设立特聘岗位津贴、带徒津贴、发放特殊贡献奖励和允许职业院校兼职等方式,参照高级管理人员标准提高高技能领军人才的经济待遇。

  江西省日前印发的《关于提高技术工人待遇的实施意见》,从全方位提高技术工人待遇、鼓励技术工人凭技能提升待遇、增强技术工人职业荣誉感、强化组织保障等多个方面,完善提高技术工人待遇的政策措施。

  在高技能领军人才的服务保障方面,实施意见提出,企业每年可从职工教育经费列支国家级、省级技能大师工作室专项经费,支持高技能领军人才“师带徒”。对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级及以上奖项、“师带徒”业绩突出者,可取消学历、年限等限制,破格晋升技术等级。

  实施意见还要求,江西省各地应根据实际情况,把高技能领军人才纳入当地人才分类目录,研究制定对高技能领军人才在购(租)住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的政策,并为其子女接受义务教育提供便利。

  此外,江西将加大创业担保贷款扶持高技能领军人才创业力度。对于高技能领军人才在赣创办的符合条件的小微企业,贷款额度在100万元以内的,可免除担保、反担保措施,直接给予创业担保贷款。

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