裁员蔓延到总部 金立“断臂”能否自救

2018-04-13 10:01:36 来源:中国网 作者:佚名 责任编辑:欧阳珏 字号:T|T
摘要】陷入资金链危机的金立再度传出裁员消息。4月11日,有消息称,金立总部开始裁员,裁员比例为50%。4月10日深圳总部、北研所等开始约谈员工,并给出了补偿方案。

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  陷入资金链危机的金立再度传出裁员消息。4月11日,有消息称,金立总部开始裁员,裁员比例为50%。4月10日深圳总部、北研所等开始约谈员工,并给出了补偿方案。

  新京报记者4月11日就此事联系金立方面,对方表示,“4月10日开始,与部分员工沟通,协商解除劳动合同。解除合同充分尊重员工意愿,接受‘N+1’补偿协议的,会在近期办理手续;希望留下的,可继续在本职岗位上工作。”至于裁员比例,金立相关人士表示不清楚。

  金立的危机始于去年底,当时金立被曝因拖欠供应商欠款而资金链断裂。有报道称,金立总共欠下超过百亿元的债务,其中拖欠银行86亿元,拖欠供应商近40亿元。

  工厂裁员50%后,金立总部也大幅裁员

  “4月10日下午五点半左右接到的裁员通知。”金立总部研发部门的田峰(化名)告诉记者,公司将按照“N+1”标准补偿被裁的员工,“赔偿金最多分期8个月。以一个有4年工作年限的员工为例,赔偿金为5个月工资,这笔钱要分期5个月给员工。如果是一个工作年限10年的老员工,可以拿到11个月的赔偿金,这笔钱分8个月支付给员工。

  金立总部的李明(化名)也在本周接到了通知,如果不接受上述方案,可以留下来继续工作。“但是公司没钱,不接受也没办法。”

  4月11日下午,田峰再次接到通知,若同意该方案可于4月12日领取离职交接表,并在三天内完成离职流程;若接到通知两天内不签署协议,默认继续留在公司工作,至于未来是否还会裁员,需要重新审核名单。

  这并不是金立第一次裁员自救。4月2日,金立集团官方微博发布信息称,公司已于3月31日发文,对东莞工业园区部分员工通过协商解除劳动合同。未来工业园将保留50%左右的员工保证生产线正常运转。

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