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2017年以来，荔波县甲良镇坚持在制度机制、基层基础、问题难点等方面发力，有效激活基层党建“一池春水”，探索出一条党建工作助推经济社会发展的好路子。
荔波县甲良镇 在健全机制上精准发力。一是以“点上突破、面上统筹、整体提升”为基本遵循，建立农村基层党建逐村观摩工作机制，通过激励先进、鞭策后进、示范引领，推动各村党支部工作更加标准化、规范化、精细化，形成均衡发展、齐头并进良好格局。二是建立包村领导抓联系村党建工作制度，通过定期走访调研、讲党课等形式，进一步帮助理清党建工作思路，协调解决具体问题。三是在抓紧抓实干部自学的基础上，建立“周三集中学习日”制度，采取分管领导领学、业务骨干讲学、干部互动提问等多种形式推动学习内容入脑入心。同时建立考学制度，围绕脱贫攻坚、重大理论、重要精神等定期开展知识测试，成绩与干部年终考核挂钩，以考促学。2017年，组织开展集中学习60余次、知识测试20次，干部由原先的“要求学、被迫学”变为“申请学、主动学”。
荔波县甲良镇 在夯实基础上持续发力。一是紧盯“个个过硬”目标，抓紧抓实农村“领头雁”队伍建设，坚持标准不降、程序不减地开展基层党组织书记集中排查，调整撤换了4名作用发挥差、群众评价低的村党组织书记，同时以增强政治定力、提高服务能力为目标，组织开展村党组织书记集中培训4次，促使“领头雁”作用逐渐彰显。二是从“选”“育”“管”等方面着力加强后备干部队伍建设，严格按照1：3比例进行配备，并建立针对性帮带培养机制，确保“后继有人”，目前共有村级后备干部146名。三是以“支部＋合作社＋贫困户”模式，发展壮大村集体经济，目前全镇成立村级农民专业合作社21个，带动贫困群众就业329人，7个村集体经济收入达6万元以上，其中有3个超过10万元。 |
