事业单位整改,碎了“铁饭碗”,有三类岗位人员面临一定程度的危机 第一类人:从事生产经营活动的在编人员。 这一类人将要逐渐转入企业单位,并且要重新订立劳动合同,少部分特殊岗位地位编制可以继续获得编制身份,很少的濒临退休的年龄可能会面临被辞退的危险。但是可以在一定程度上获得相对应的赔偿金。 第二类:高校和公立医院在编人员。 高校和公立医院不再是编制之内的问题其实影响并不是很大,因为还是有一定的社会单位的相对应的属性。而且国家提出,高校教师的薪资水平不能低于当地公务员的整体平均水平。 第三类:事业单位工人、司机、通讯员等工勤岗在编员工。 这类改革实行老人老办法,新人新办法,也就是说现有的编制人员不会取消编制,只是不再招聘带编工勤岗员工,用减一退一的方式使带编工勤岗退出市场。 |