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7、工资定期上涨 在下一个五年计划中，会对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调，并且逐步提高基本工资在工资中所占比重。同时，还要在事业单位中推行绩效工资制度，尤其是公立医院。 那么涉及改革的事业单位职工会如何安置呢？相信这是很多人所关心的问题，关乎前途和未来，下面我们就来分析一下。 1.转企单位保留老人编制 事业单位转企后，将按照新人新办法、老人老办法，编内人员依然保留编制，之后新入职的人员则没有编制。 2.临退休人员可申请提前退休 临退休人员符合提前退休的，可以申请提前退休。 3.撤销单位后无法合理安置的人员给予补偿 事业单位被撤销，之前相关的人员无法合理安置，分配到新公司，会解除劳动合同，给予适当的补偿金。 |
