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制图：贺少成 “换工作了吗？”“没呢！”当被问到近况时，陈学伟突然打一激灵。原来一直对工作不满意的他，刚刚在某社会招聘网站上注册账号并录入了简历，“注册时挺尴尬的，胆战心惊中发现好多同事都在网上投简历”。 焦虑成了困扰职场人士的一大“心魔”，在岁末年终“大爆发”。他们或焦躁，或倦怠，愈发觉得工作无趣。 职场高发“年底恐慌症” 这是陈学伟踏入职场的第5个年头。本科毕业后，他顺利进入北京一家做新能源的国企工作，先后在技术、行政、市场等部门轮岗。身为“土著”的他，就这样开始了工作不紧不慢、收入不高不低的职业生涯。 刚上班的前两年，陈学伟不停地接触不同部门的工作内容，新鲜感十足。当时的他，虽然觉察到单位工作效率低下，但他不想走马观花式跳槽，加之入职不久的跳槽，薪水涨不了太多，陈学伟边工作边观望。 但陈学伟越等越失望。“今年公司职代会报告说，职工人均收入涨7.8%。”可熬到年底，陈学伟发现收入不仅没涨，反而比去年还少，“去年月收入还能到7000元，今年月均还不到这个数”。 眼瞅着其他公司的同行动辄上万元的收入，最近的一个工作日，陈学伟悄悄在招聘网站录入信息，“我设置的是不让同公司的看到，但尴尬的是看到好多同事都在上面注册了”。 职场焦虑其实是普遍现象。去年底，有媒体社会调查中心联合问卷网络对2000余人进行的一项调查显示，86.4%的受访者表示自己有“年末焦虑”，而51%的受访者“年末焦虑”来自工作压力。 一个工作日的20点，刚下班的陈燕边吃饭边和记者聊了起来。两年前，大学毕业后的陈燕进入了北京一家保险公司工作，工作的高强度和全年周六日无休，时常让她觉得片刻的休息都很奢侈。 “周六日不来上班要请假，领导还不一定批。”面对记者的不解，陈燕一脸淡定，“要冲业绩啊，要开说明会啊，要培训业务员啊……”月入4000元的陈燕在公司已经算是高收入了，同事间时常调侃“我也是时薪10块钱的人了”。 |
