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培育发展技术转移机构和技术经理人是建设创新型国家的关键一环，为推动技术要素改革的进一步深化，由中国技术市场协会、中关村军民科技协同创新孵化中心（简称ICI 中心）联合《小康》杂志社推出的“百县百人”中国技术经理人培养计划正式启动。 中国小康网5月9日讯 记者谈乐炎 2020年初，一场突如其来的疫情打乱了正常的经济社会活动，疫后如何健康快速恢复经济成为人们关注的重点。日前，《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》发布，提出要用深化要素改革的新机制来促进经济社会的平稳推进，在当前抗击新冠疫情的关键时刻，面对严峻复杂的国际国内形势，体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移深化改革开放的战略思维和战略定力。 《意见》明确提出“技术要素”改革的重点是“培育发展技术转移机构和技术经理人”，为县域经济创新发展提拱了新思路。 深入落实创新驱动国家战略 近年来，我国全社会研发投入年均增长11%，投入规模跃居世界第二位。2018年我国研发费投入占GDP的比重达2.19%，接近2万亿，涌现了一大批重大科技成果。在实际工作中，由于专业化技术转移人才存在重大缺口，导致技术与市场链接渠道不够畅通，科技成果转化率低、科学研究与产业发展之间两张皮的现象较为突出，贯穿从科学研究到技术开发再到市场推广的创新链条没有完全打通，科技成果转化总体效率有待提升。 在科技成果转化中，缺乏训练有素的技术转移机构和技术经理人是制约转化效率一大痛点。 同时，虽然当前社会上开展的技术转移培训门类繁多，但总体水平参差不齐，尚未形成完整的培养体系和良好的人才成长秩序，亟需加强规范和引导。 实施创新驱动发展战略，建设创新型国家，基础在县域。为实现县域经济创新发展，着力推动技术经理人标准化体系建设，尽快培养技术经理人队伍成为当前全国科技界的重要任务和光荣使命。 为深入贯彻落实《意见》要求，切实推动科技成果在县域转移转化，发挥科技引领作用，全力助推脱贫攻坚，由中国技术市场协会、中关村军民科技协同创新孵化中心（简称ICI 中心）联合《小康》杂志社推出“百县百人”中国技术经理人培养计划。 万名技术经理人将成为科技创新生力军 “百县百人”计划，顾名思义，即优选一百个县，每县培养一百人，这将是我国首次万名技术转移专业人才成建制式培养。三家主办单位分别是全国性行业组织、业内专业机构和中央主流媒体，三家机构对此次活动动充满信心，本活动虽然于疫情爆发后启动，但各方对培养基层科技创新工作者的决心是基于多年的专业资源和使命感。 中国技术市场协会是国家科技部主管的具有独立法人资格的全国性行业协会。是 1992 年 3 月由原国家计委、国家经委、国家科委、国防科工委、国家教委、中国科学院联合发起筹备成立，经民政部批准登记注册的国家一级社团组织。多年来，中国技术市场协会努力宣传和促进科技创新创业，推动科技成果转移转化和高新技术产业化进程，积极开展技术服务，培训技术市场建设人才，为推进现代技术市场法制建设，规范交易行为，维护技术市场运行秩序做出了积极的贡献。 中关村军民科技协同创新孵化中心（简称 ICI 中心），是由中央军委装备发展部国防知识产权局与中关村管委会联合授权建立的技术转移机构，是区域经济与产业创新生态运营商，一直致力于技术交易标准化和专业人才培养。 《小康》杂志社一直以来持续关注县域发展，推动县域实现全面小康。2018年底，《小康》杂志社联合国家信息中心、清华大学社会治理与发展研究院、阿里巴巴等机构单位发起“新时代全面小康系列百县工程”，包括“中国营商环境百佳示范县市”调研、“中国社会治理百佳县市”调研、“百县精品”、《天下治》，在决胜全面建成小康社会的关键时期聚焦县域发展，深度观察社会经济发展的“毛细血管”，挖掘推广县域发展样本。 疫情爆发以来，三家主办单位都在各自的领域，积极参加抗疫行动，全力推动复工复产。此次合作推出‘百县百人’技术经理人培养计划，主要目标是通过跨界联合，突破科技创新的关键瓶颈问题。中关村军民科技协同创新孵化中心主任海鸥对记者表示，“什么是技术经理人？技术经理人是帮助产业实现技术创新，按照企业需求形成技术转移的解决方案，并通过进一步咨询，帮助企业转型升级，实现科技成果转化的专业从业人员”。可以说，随着我国科技成果转化市场化进程的加快，市场对经理人的需求将日渐迫切，技术经理人也必将成为联系成果与企业、让科技和市场有机结合的重要桥梁。 喊县长们来上网课 “百县百人”中国技术经理人培养计划是依托ICI中心自主研发的场景化技术交易定价核心能力，结合国防科技成果、中关村产业背景等要素定制的培训课程。培养计划坚持以技术转移人才培养为突破点，着力构建具有产业特色的技术转移人才梯次结构，服务技术转移行业规范发展，把科技成果转移转化作为县域创新发展的主攻方向，全力助推脱贫攻坚。 “百县百人”中国技术经理人培养计划的采用线上授课的方式，授课时间为7天，课程分为基础课程、产业课程和工作资源支持三个部分。培训人员为各区县行政主管部门、科技部门相关人员，从事技术转移和技术服务工作的机构人员，高等院校、科研院所及其他企事业单位从事科技成果转移转化人员，有意从事技术转移转化行业的其他人员。“百县百人”技术经理人培养计划的目标是在全国选取具有产业特色或发展需求迫切的区县，每个区县组织推荐一百名技术经理人学员，统一培训、考试，颁发技术经理人证书。培训结束后，考试合格的学员可与ICI 中心签订合作协议，为开展技术服务工作提供长期支持。 “此次中国技术经理人计划的一个特点，就是扩大了专业培训和人才培养的深度和广度，参与的个体可以是致力于技术转移和成果转化的专职技术经纪人，也可以是来自企事业单位和大学的在校师生。”海鸥对记者表示道，本次培养计划的课程涵盖了我国科技创新领域的政策法规、税务金融等成果转移转化专业知识，邀请了来自产业联盟、行业协会、知名企业家等专业人士授课，另外还特别开设了国际技术贸易和产业链等相关知识课程。这些课程内容，可以帮助学员建立起科技创新的思维框架，系统了解科技创新和技术交易的原理原则，并应用在所属的工作领域。“所以，我们鼓励和倡议，请县域的领导同志（县长、书记）带头参加技术经理人培训，这样才能在经济建设中让科技创新资源真正有效和落地应用”，海鸥表示。另外，此次培养计划中的培训课程，将全部采用线上远程的授课形式，这也为县域领导人和各方面人员参加培养计划成为可能。 海鸥表示，“百县百人，这是个很宏大的目标，一百个县就有大于一百个发展的需求，而每个县培养一百名专业人才，将成为目前为止，中国最大的技术经理人团队。这样的培养计划，也是在实实在在解决过去我国县域科技创新专业人才缺乏，创新者在基层工作中‘孤掌难鸣’的困境”。她还谈到，“我们可以设想，一个懂科技创新的县长，一个百人的专业团队，再加上来自中关村2万多家高科技企业的产业资源平台，是可以开展很多实际工作的，也必将成为县域经济全面提升与恢复的重要抓手”，海鸥对“百县百人”经理人培养计划充满信心和期待。 |
