携程高管自愿降薪 疫情期间降薪合法吗?疫情期间工资应该这样发

2020-03-09 14:10:39 来源:《小康》·中国小康网 作者:综合 责任编辑:王一 字号:T|T
摘要】疫情对旅游业冲击极大,而首当其冲的就是以携程为代表的旅游服务平台。面对“战疫”,携程宣布CEO孙洁、董事局主席梁建章将0薪,高管自愿降薪,最低半薪。

  疫情对旅游业冲击极大,而首当其冲的就是以携程为代表的旅游服务平台。面对“战疫”,携程宣布CEO孙洁、董事局主席梁建章将0薪,高管自愿降薪,最低半薪。

  携程高管自愿降薪

携程发布内部信,公司高层自愿降薪,最低半薪,直到行业恢复?

  今日,携程CEO孙洁发布内部信称,从本月开始,自己和董事局主席梁建章将0薪;公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资,直至行业恢复。

  内部信指出,经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段,上周开始,携程已经进入“战疫”的第二阶段,联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”。

  延伸阅读:

  受疫情影响,老板说要降薪?

  延迟复工,老板让你休年假?

  被隔离观察,这个月工资还有没有?

  这段时间,你的心是不是都操碎了?

  春节后,全国人民不得不面对一个“封闭式自我管理”的特殊时期,因为疫情,大多数企业已经停止开工,尤其是湖北省内企业形式更加严峻。在这样一场无硝烟战争中,降薪似乎成为职工们不得不面对的事情。

疫情期间企业能否降薪?现状:正大面积真实上演,你被降了吗?

  目前,国内疫情正在好转,复工复产正进行时,广东、浙江、福建等省已经开始复工人员迁徙,而由于高铁等交通未全面开放,各地政府也开始“花样接人复工”,广东省早在2月6日就以报销路费、包机、包车的形式进村接人,并主动帮助企业招聘员工,开展生产线。

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