职场人需注意:主动辞职和被动离职有什么区别?两者差别不是一点点

2018-03-14 22:02:51 来源:《小康》•中国小康网 作者:佚名 责任编辑:柒月 字号:T|T
摘要】主动辞职和被动离职有什么区别?步入职场后,换工作是很常见的事。每个人换工作的原因都不尽相同,但不管是什么原因,归根结底不过两种——主动辞职和被动离职。既然都是不在原先的工作岗位了,那他们之间有区别吗?

  中国小康网讯 综合报道 主动辞职和被动离职有什么区别?步入职场后,换工作是很常见的事。每个人换工作的原因都不尽相同,但不管是什么原因,归根结底不过两种——主动辞职和被动离职。既然都是不在原先的工作岗位了,那他们之间有区别吗?

  小编告诉你,那是当然的,区别大着呢!

  主动辞职

  主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。

  预告离职

  预告辞职也就是我们一般经历的正常辞职流程,大家好说好散。

1520995609814503.png

  根据《劳动合同法》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。"预告辞职”需提前书面通知公司,无权要求经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),一般都不会有经济补偿金。但如果企业出现以下情况,你提出解除劳动合同也可以申请经济补偿的:

  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

  未及时足额支付劳动报酬;

  未依法为劳动者缴纳社会保险费;

  规章制度违反法律、法规规定损害劳动者权益等。

相关推荐


解读中国 关注民生 引领休闲
扫码关注中国小康网公众号
ID:chxk365
返回顶部