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中国小康网讯 记者韩静 广东省潮州市将城市基层党建工作融入全区大局统筹推进，以精心设计涵盖基层党建多个领域的12项“自选动作”，有效破解了基层社会治理中的诸多困惑和难题，社会治理基础不断夯实，打通了服务居民、推进基层治理“最后一公里”。 服务群众是基层党建的出发点和落脚点。潮州市针对群众需求,善借台、巧搭台、共建台,通过打造网格化管理平台、开放式阵地平台、互动式服务平台，在全面激发党建工作活力方面，汇聚起基层党建“凝心聚力、同心惠民”的强大动能。 在湘桥区，结合党建工作推进的“巷长制”基层治理模式的探索，使得该区社区居民自治水平不断加深，基层社会治理也持续推陈出新。 在潮安区，通过组织开展“农村党员量化管理星级评定”、“党旗飘红工程”、“千名机关党员下基层”、“共产党员户挂牌亮身份”等特色活动，潮安区的党建工作建立了健全的运作机制。 在潮州市各级党政机关、企业中，党建工作同样与中心工作同频共振。
潮州市城市基层党建工作 摄影 韩静 党建自选动作不断 2017年上半年以来，潮州在市直机关、各县区等各有侧重地开展12项基层党建自选动作，旨在因地制宜创新党建模式，引导党员及基层党组织分别发挥组合配置的“魔方效应”。 据介绍，这些自选动作6项侧重党员、6项侧重机制，包括创新“互联网+党建”模式、在农村无职党员设岗定责、完善党内关怀帮扶机制、开展党员“政治生日”活动、农村党员大轮训、农村党员挂牌亮身份等。 形成的内生推动力，夯实了党员干部在基层的“存在感”。作为党建工作推进的强有力支撑，目前潮州市起草了《中共潮州市委关于进一步加强农村基层党建的若干意见》、《中共潮州市委关于进一步加强机关党建工作的意见》和《潮州市基层党建工作问责办法》，并提出建立“1+N”基层党建体系以推动党建工作有标准、有要求的落实。 “1就是以抓好基层党组织建设为核心，N就是集结与基层党组织建设相关的党政机关和企事业单位的资源，相应出台保障基层党建的配套措施，同时对党建责任落实不力等九种情形进行问责，推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。”潮州市委组织部工作人员介绍，通过不遗余力的打造联系群众的连心桥，潮州市各级党建工作也进一步铸就了广大党员干部奋发争先、不甘平庸的精气神。 具体到队伍建设方面，潮州市以整顿软弱涣散村（社区）党组织为抓手，全市确定了67个整顿对象，选派67名思想政治素质较高、基层经验丰富、组织协调能力较强的优秀干部担任第一书记，驻村（社区）进行整顿。 在干部思想水平提升方面，潮州市深入推进“两学一做”学习教育，开展“见贤思齐、有力有为、为人民造福”主题系列活动，尤其大抓基层建设，以建设有力有为党组织为抓手，坚持问题导向，不断推动基层组织建设取得实效。9月初，在潮州市湘桥区实验学校内举行的退休党员“政治生日会”就是基层党建创新的很好体现。 《小康》记者获悉，湘桥区实验学校党支部是该区推行党员“政治生日”的先行点。接下来，湘桥全区将先从党政机关、事业单位开始推行，以党支部为单位，为每一个党员过“政治生日”，以此唤醒广大党员的入党初心，积极发挥先锋模范作用。此外，值得一提的是，湘桥区针对部分村干部青黄不接的实际，以“问题突出、经济落后、书记年龄大、书记未兼任主任”的村为重点，从乡贤咨询委员会成员中物色综合素质好、服务本领强、带富能力强、处理矛盾能力强，群众威信较高，热爱农村工作，愿意扎根基层，热心村各项事业的乡贤，纳为村后备干部人才，进一步完善建立了村级后备干部人才库。通过以上项目的实施，湘桥区基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋示范作用也愈加提振了党员干部开展各项工作的积极性。 |
