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中国小康网讯 记者 姚梦卿 高海伟 5月11日，浙江省杭州市人大常委会副主任、浙江省杭州市总工会主席郑荣胜在杭州市西湖区调研非公企业工会工作时强调，各级工会要坚持把工作重点放在基层，特别是要把提高非公企业工会工作运行质量放在更加突出的位置上，采取更加有力的措施，促进非公企业工会增强活力，发挥作用。要加强调查研究，注重分类指导，及时发现新情况，总结新经验，推广新典型，提出新举措，推进非公企业工会的体制创新、机制创新和工作创新。浙江省杭州市总工会党组书记、常务副主席吴仁财，浙江省杭州市总工会党组副书记、副主席翁正营，浙江省杭州市总工会党组成员、经审会主任、组织部长傅敏琴等参加调研活动，浙江省杭州市西湖区人大常委会副主任、区总工会主席章岳定及区总工会党组书记、常务副主席章一民等有关人员陪同进行调研。 上午，郑荣胜一行来到西湖区三墩北的浙江理想连线企业管理咨询有限公司进行调研，实地考察了浙江理想连线企业管理咨询有限公司的生产经营情况、工会工作和职工弹性工作制演示，并召开座谈会，听取了浙江理想连线工会联合会、三墩镇总工会和西湖区总工会等有关工会工作情况汇报。 郑荣胜首先肯定了近年来西湖区总工会取得的成绩，他说，近年来西湖区总工会围绕建立非公企业工会，在“落实制度、分类服务、文化引领、特色服务”四个方面多措并举，不断开创西湖区非公企业工会工作新局面。并希望西湖区总工会的工会工作紧贴党委的号召、紧贴职工心声、紧贴时代步伐，打造全国有影响力的品牌、走到全省的前列、成为杭州市工会的排头兵。 郑荣胜指出，要进一步强力推进非公企业工会组织的建设。非公企业工会“建”是硬道理，不建是没道理，要极大地推进非公企业的建设，在实际工作中要把握好“现实导向、问题导向、需求导向”三个导向。 就如何进一步推进非公企业工会组织建设，郑荣胜强调要把握好“四个抓”。一是要抓组建。凡是有企业、有职工的地方都要建工会。农民工入会的力度还要加大，不仅是指数量，更要重视质量。要规模以上企业(25人以上)为重点，组建率要达到95%以上;小微企业要联建，覆盖于联合工会下;民宿、农家乐等新业态也必须建工会。二是要抓规范。新建工会要做到“有组织、有场地、有制度、有经费、有成效”五个标准。要“双亮双会”，即切实把工会组织牌子、工会主席身份亮出来，高度重视职工代表大会和会员代表大会。三是要抓关键。人是一切的决定因素，这里的“人”其实指的是人的素质。人心所向决定政治走向;人的才能决定经济步伐。任何工作人是关键。要配齐配好配强工会主席，要通过帮带与培训来提高工会主席的能力、水平和素质，要制定各类激励措施，使工会主席得到政治上关爱、工作上关心、生活上关怀和权益上的关注。四是要抓建“家”。 深入开展建设职工之家活动，是基层工会组织的一项基础性工作，是工会建设中带有根本性的一项长期任务，是推动工会各项工作落到实处的重要手段，是工会固本强建和充分发挥作用的有效载体。要抓好职工之家建设工作，充分发挥职工之家“增强职工的归属感、荣誉感、自豪感，增强工会组织的存在感、影响力，增强企业的凝聚力、向心力”的三个增量作用。 |
