大龄保姆“转型升级”“新生代”保姆需求要求更高

2016-12-16 22:44:49 来源:中国小康网 作者:刘建华 责任编辑:邓丹凤 字号:T|T
摘要】面对更加年轻、专业的“新生代”保姆,“大龄保姆”黄树珍除了感受到压力之外,更意识到自己应该加快“转型升级”的速度,在大城市生活了十多年的她感受到了工作、生活的不易。
  目前,随着中国人口老龄化进程的加剧,养老保障领域出现的各种矛盾和问题也在不断增多。数据显示,到2015年末,中国60岁以上老年人已达2.2亿人,占总人口的16.1%。预计2020年60岁以上老年人口将达到2.54亿人。受此因素影响,社会对家政服务的需求呈现出高速增长态势,以黄树珍所在的广州市为例,去年发布的《广州市家庭服务基本现状调查报告》显示,广州地区的家政服务员缺口已达30万人,雇主的需求主要集中在传统家政服务领域。

  在黄树珍看来,其实做保姆并不容易,不仅仅是因为价格的问题,保姆是一项需要与人朝夕相处的工作,时间长了,夫妻之间、父母与子女之间都难免会闹矛盾,更何况一个外人与一个家庭的相处了。如何与雇主相处,对于所有的保姆来说,都是难题。无论是黄树珍还是张刚,他们都认同,雇主对保姆的要求将会越来越高。而今年1月,随着全面二孩政策的正式实施,“一老一小”使得市场对于保姆的需求有了更高的要求。

  对于像黄树珍她们这些年过四十的“大龄保姆”来说,面临的困难还不仅仅是来自雇主家庭的困扰。最近几年,保姆行业的发展越来越显现出年轻化、专业化的趋势。比如月收入可以达到一万以上的月嫂,只需要照顾产妇和新生儿,但必须具备一定的专业知识;照顾儿童的要承担陪孩子完成基本学习任务的工作;照顾病人的则需要一定的经验和简单的医学常识。

  在广州这样的大城市里,有条件的雇主已经越来越倾向于“不计成本”地来寻求专业性比较强的保姆,而黄树珍能够坚持3年照顾中风老人,完全靠的是经验积累,但她也感到,随着年龄的增大,体力上有些吃力,这些都是令她考虑“转型升级”的因素。

  虽然已经在广州生活了十多年,但黄树珍还是更习惯于别人称呼自己为“阿珍”,每年让她感到最开心的事情,也是暑假时一对儿女能够来广州与她相聚,抽空带孩子们看看自己工作的“大城市”,对于她而言,无比开心。

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